LABOR DEFENSIO

ARTICULOS

11.12.2015 13:52

EL RECIBO SALARIAL: FORMATO PAPEL O ENVIO TELEMATICO.

Con la incorporación a la sociedad de las nuevas tecnologías, se han desarrollado múltiples cauces para facilitar la comunicación y entrega de notificaciones en todos  los ámbitos, y por supuesto en el propio a las relaciones laborales empleador y empleado. Fruto de este desarrollo...
02.12.2015 20:15

LA VOLUNTARIEDAD EN EL PROCESO DE MEDIACION

Las partes que interactúan en un proceso mediador con esa voluntariedad que les es propia, no sólo ejercen un derecho que les asiste sino que también conlleva una implicación de colaboración en la búsqueda de soluciones que den por finalizado el litigio planteado. La capacidad libre y decidida de...
26.11.2015 18:13

ACUMULACION DE VACACIONES

  La problemática de organizar y planificar los periodos vacaciones en toda organización, es demasiado frecuente, donde la controversia surgida por la disparidad de criterios interpretativos o choque de intereses entre las partes, se acaba dirimiendo ante la jurisdicción social. Las...
21.09.2015 18:14

BAJA VOLUNTARIA Y PRESTACION DE DESEMPLEO

Se interpreta la baja voluntaria, como un acto libre y personal mediante el cual el trabajador presenta su dimisión en su puesto de trabajo y por consiguiente, con ese carácter voluntario, libre y personal extingue de forma unilateral su relación laboral. Esta causa extintiva, no da derecho a...
15.08.2015 16:52

IMPORTANCIA DE LOS PLAZOS EN LA JURISDICCION SOCIAL

A continuación exponemos un listado con los plazos más habituales en las relaciones laborales: 1.- SOLICITUD DE INCAPACIDAD PERMANENTE (en cualquier de sus grados, ya  sea parcial, total para la profesión habitual o absoluta para todo trabajo).Cuando se inicia un procedimiento de solicitud de...

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Graciano Amador Maújo Iglesias Concierte cita previa. Muchas gracias.